Sair da teoria para a ação. Foi com isso em mente que a People Manager da Keyrus e da Codeby, Dinéia Cláudio, criou o programa Be a Codegirl, que visa incentivar a equidade de gênero na empresa adquirida.
Três mulheres foram selecionadas em um processo seletivo que contou com mais de 60 candidatas. Durante três meses, elas foram treinadas e passaram por um forte processo de mentoria.
“Conversamos com várias mulheres e conhecemos histórias incríveis”, relembra Dinéia. “Dentre elas, selecionamos três que se destacaram e mostraram fit com a Codeby, com seu espírito jovem e sonhador, paixão por desafios e dedicação em estudar e se manterem atualizadas”.
Até então, a ideia era contratar apenas uma delas, mas o projeto deu tão certo que as três terminaram no time da Codeby. Final feliz para as Codegilrs e para a Codeby, que ganhou três jovens talentos femininos.
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