Keyrus Canada célèbre avec fierté la Journée Internationale des Femmes et continue de mener son combat pour promouvoir l’égalité des sexes. À cette occasion, nous avons abordé certains sujets d’actualité avec nos employées.
Notre position et nos valeurs sont claires, mais nous tenions à savoir si la façon dont nous les appliquons chaque jour était la bonne. L’ensemble des employées interrogé étaient d’accord pour affirmer que Keyrus Canada respecte et encourage l’égalité des sexes. Selon Harim Jung, Keyrus Canada est « un lieu de travail où règne l'égalité hommes-femmes », supportée par Indra Hernandez, qui confirme l’importance de « l’approche positive de l'égalité hommes-femmes, […] la culture qui valorise et respecte les individus quel que soit leur sexe et leur donne une égalité des chances d'évolution dans l'entreprise ». Toutefois, certaines d’entre elles souhaiteraient voir un recrutement plus important de femmes dans des postes de gestionnaires et une aide dans le développement de carrière.
Des points au centre de nos actualités puisque Rose Pouliot, Directrice des Ressources Humaines souligne les difficultés rencontrées dans un marché majoritairement masculin : « Les candidats qui postulent à nos postes sont majoritairement masculins et ce n'est pas toujours facile, malgré nos efforts, de combler cet écart […]. Par conséquent, nous appliquons cette mentalité dans notre processus de recrutement et veillons à ce que chaque personne que nous embauchons soit embauchée parce qu'elle est la meilleure pour le poste, quel que soit son sexe. ».
Ici, un plus grand enjeu est soulevé : la place de la femme dans le monde de la data. Il est vrai que la sous-représentation n’est pas négligeable. Selon Yi-Jen Tu, Consultante Data Senior, « Il n’y a aucun doute que nous avons besoin de plus de femmes sur le terrain. Pour ce faire, je demande […] de continuer à encourager nos collègues femmes juniors afin qu’elle dispose d’un environnement sûr pour partager leurs pensées et leurs luttes. ». Toutefois, bien que les femmes soient moins nombreuses, on observe un réel progrès en termes de présence dans l’industrie, même si la parité n’a pas encore été atteinte. Kelly Zhang, Consultante Data, est optimiste : « Ces dernières années, l'importance de la diversité des genres dans l'industrie des données a été de plus en plus reconnue. Les femmes jouent un rôle de plus en plus essentiel dans les domaines de notre industrie […]. Les femmes apportent des perspectives et des compétences diverses à notre secteur, ce qui peut conduire à de meilleurs résultats en matière de résolution de problèmes, de prise de décision et d'innovation. ». Nous sommes donc sur la bonne voie, et nous entendons bien poursuivre ses efforts en la matière.
Chez Keyrus Canada, nous sommes fiers de compter des femmes brillantes qui contribuent chaque jour à notre succès et à notre développement. Elles ont toutes contribué à de grands accomplissements dans tous les domaines et approvisionnant notre réussite actuelle. La sensibilisation est l’affaire de tous, et ce combat n’est pas celui d’une seule journée. Nous continuerons de maintenir nos valeurs pour assurer aux femmes la place qu’elles méritent dans notre industrie. Merci à toutes !