Montréal, le 23 janvier 2020 : Dans la continuité de son implication académique, Keyrus est fier de s’engager avec CodeBoxx. Cette école de technologie offre un programme de formation accéléré aux métiers des technologies de l’information. Alors qu’un tout nouveau campus ouvre à Montréal, c’est tout naturellement que Keyrus et CodeBoxx ont conclu un partenariat visant à la formation et l’intégration des finissants sur le marché du travail.
Coaching et formation
Avec l'engouement technologique, nombreux sont ceux souhaitant développer leurs compétences dans le secteur. Grâce à sa formation alternative de 16 semaines, CodeBoxx permet à ses participants de découvrir et maitriser plusieurs langages tels que Python, HTML ou encore JavaScript. Au total, ce sont 14 chapitres de formation qui sont offerts.
Keyrus mettra à profit son expertise par l’entremise de ses professionnels d’expérience qui agiront comme coachs tout au long des 16 semaines de formation. Parmi les premiers à s’engager dans l’aventure, Philippe Motillon, Directeur des Partenariats, travaille depuis plus de 25 ans en intelligence d’affaires. Antoine Deblonde, Spécialiste IA et Cloud, a accumulé plus de 8 ans d’expérience dans la science des données. Gageons que les participants de la première cohorte de Montréal commençant le 27 janvier apprendront tant de leurs compétences que de leurs expériences !
Recrutement
Dans un contexte de plein emploi, entreprises et pôles de formation doivent plus que jamais travailler de concert.
« CodeBoxx forme de véritables "couteaux suisses" des technologies de l’information qui savent répondre dès le premier jour aux besoins actuels du marché et nos gradués font une différence rapidement au sein des équipes intégrées. Depuis le début de nos cohortes, le taux de placement de nos diplômés frôle le 100% et ce sont les valeurs et l'état d'esprit de nos finissants qui sont grandement appréciés en plus de leurs aptitudes » déclare Nicolas Genest, CEO et Fondateur de CodeBoxx.
Nadya Fortier, COO et Fondatrice de CodeBoxx abondait dans le même sens : « Nous ne pouvions espérer un meilleur partenaire que Keyrus pour donner une assise solide dès les débuts des activités de notre campus de Montréal. La magie de notre concept s'opère lorsque notre formation unique est délivrée par des coaches chevronnés qui ont l'expérience du terrain et savent montrer aux participants ce qui compte dans notre profession autant en termes de bonnes pratiques que d'outils. Nous voyons dans le partenariat avec Keyrus une vraie validation de notre approche."
La nouvelle synergie entre CodeBoxx et Keyrus permettra une intégration plus efficace des finissants sur le marché canadien.
« Une formation alliant la pratique et la théorie est absolument essentielle dans le secteur mouvant des nouvelles technologies. Le partage d'expérience de professionnels chevronnés à des étudiants en processus de reconversion amène une profondeur d’analyse appréciée par nos clients » ajoute Romuald Rieh, Directeur Général de Keyrus Canada.
C’est donc le début d’une très belle aventure entre Keyrus et CodeBoxx!
À PROPOS DE CODEBOXX
CodeBoxx est une école de technologie ultra-accélérée qui a fait ses preuves depuis en tant que solution pragmatique à la pénurie de main-d'œuvre qui affecte le secteur des technologies. L’école forme des participants de tous les horizons au métier des technologies et les rend opérationnels pour qu'ils soient prêts au jour 1 de leur nouvel emploi.
Les résultats parlent d'eux-mêmes :
7 entreprises partenaires « élite »
63 finissants
4 cohortes de complétées à Québec
Un nouveau campus à Montréal dès le 27 janvier 2020
Plus de 750 inscriptions
Compétences techniques des finissants répondant aux standards Google
Des clients partout en Amérique du Nord
8 projets actifs
Le programme propriétaire qui plonge les participants au cœur d’une entreprise fictive met l'accent sur les compétences techniques et non-techniques. En plus des nombreux thèmes auxquels les participants sont initiés chaque semaine, une attention très particulière est portée aux "soft skills". Une approche éducative personnalisée et basée sur le rythme, la collaboration et le mérite est préconisée afin de reproduire une simulation en entreprise.