Keyrus publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret : . Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (score 35) . Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (score 20) . Ecart de promotion (score 15) . Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leurs congés (score 15) . Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (score 5) Pour la période de référence 2021, l’index de Keyrus est de 90 points sur 100.