Keyrus publie son index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points : . Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (score 36) . Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (score 20) . Ecart de promotion (score 15) . Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour (score 15) . Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (score 5)
Pour la période de référence 2022, l’index de Keyrus est de 91 points sur 100.