Keyrus LATAM se enorgullece de anunciar que ahora es una empresa certificada como Great Place to Work. Ya sabíamos que nos encanta trabajar en Keyrus, pero como empresa de consultoría digital y de datos, nos alegra saber que lo que sentíamos estaba respaldado por los datos. Por eso nos reunimos con los expertos de Great Place to Work y nuestro equipo para ver cómo lo estamos haciendo y en qué podemos mejorar. Nuestro éxito -tanto en nuestro negocio como en nuestra cultura- puede atribuirse a las personas con talento, dedicadas y atentas que forman el equipo de Keyrus LATAM. Como empresa de servicios de consultoría, nuestro principal capital son nuestros empleados, y nos esforzamos por crear un entorno que promueva el crecimiento de la carrera para ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales, al tiempo que fomentamos una comunidad solidaria y divertida. Los empleados de Keyrus son curiosos, inteligentes, colaboradores y entusiastas a la hora de resolver problemas empresariales reales, a la vez que desarrollan sus habilidades. Aunque muchos keyrusianos empiezan con nosotros al principio de su carrera, los proyectos en los que trabajan son significativos y la orientación que reciben de sus líderes y equipos de proyecto les ayuda a adquirir experiencia y conocimientos rápidamente. Nos encanta ver crecer a nuestros empleados y nos gusta recibir comentarios que nos ayuden a hacer todo lo posible para que Keyrus sea un gran lugar de trabajo. Great Place to Work es una autoridad mundial en materia de cultura del trabajo que reconoce a las organizaciones en función de las opiniones de los empleados. Para ser consideradas, las organizaciones deben cumplir los criterios de una encuesta del Trust Index y presentar información sobre su cultura empresarial. Puede ver nuestros resultados en nuestra página Great Place to Work, o consultar algunos de los aspectos más destacados de la encuesta de los que estamos orgullosos y presentamos a continuación. El 86% de los empleados de Keyrus Brasil dicen que es un gran lugar para trabajar El 89% de los empleados de Keyrus Colombia dicen que es un gran lugar para trabajar ¿Por qué a los empleados les gusta trabajar en Keyrus (según los comentarios)? Una rica experiência Trabajamos con socios y plataformas de análisis de datos de categoría mundial para crear plataformas de datos modernas para nuestros clientes, al tiempo que ofrecemos a nuestros empleados la formación y el apoyo que necesitan para dominar las prácticas de consultoría y hacer crecer sus carreras. Los consultores de Keyrus adquieren experiencia de primera mano en la implementación de proyectos utilizando tecnologías a la carta de nuestros socios de datos, digitales y más. También tenemos un programa interno de proyectos internacionales en el que los consultores trabajan directamente con equipos y clientes en 33 países de todo el mundo, empapándose de una rica experiencia de diferentes culturas, herramientas y habilidades. Testimonio de un empleado: "Una empresa dinámica por ser una consultora y poder trabajar en varios clientes con diferentes realidades, esto nos ayuda a ser creativos y flexibles. Además de contar con compañeros muy comprometidos y con un buen nivel de conocimientos. El hecho de ser multinacional y tener la posibilidad de trabajar en proyectos en el extranjero es un diferencial”. La gente se preocupa por los demás ¿Adivina cuál es la palabra más mencionada en los comentarios de la encuesta? La gente. A los empleados de Keyrus les encanta trabajar con sus compañeros. Incluso trabajando a distancia, las personas se mantuvieron conectadas a través de herramientas de comunicación y reuniones virtuales y se apoyaron mutuamente cuando surgieron nuevos retos. El equipo colabora, es amable y se apoya mutuamente. Testimonio de un empleado: "Mi director siempre está disponible para escucharme, en cuestiones personales y profesionales. Me siento muy orgulloso de formar parte de este equipo". Testimonio de un empleado: "Lo más importante es que no haces amigos o compañeros de trabajo, sino una segunda familia". Testimonio de un empleado: "Es un lugar muy diverso y abierto a la comunicación sin importar el rango o el cargo que tenga la persona, siempre recibes un trato cordial de igual a igual. Además, me gusta la energía y el sentido de camaradería que se ve en la organización". Reconocimiento y desarrollo continuo Nos encanta esta estadística porque valoramos el crecimiento profesional de nuestros empleados y lo reconocemos por todos los proyectos realizados y los logros conseguidos. Todos los empleados de Keyrus tienen acceso a la Academia Keyrus, una universidad corporativa centrada en el desarrollo humano y profesional que promueve la educación y la formación en pistas conectadas con el plan de carrera, satisfaciendo las demandas de cualificación y reciclaje de conocimientos. Testimonio de un empleado: "Keyrus es un lugar en el que se te reconoce y no eres sólo un número. La posibilidad de crecimiento y desarrollo y el concepto de trabajo en asociación, en la práctica". Testimonio de un empleado: "El reconocimiento es recurrente, tanto con palabras de aliento como con remuneraciones. Me siento libre para trabajar como me gusta y en consonancia con el equipo. No pienso en dejar esta empresa". Testimonio de un empleado: "Keyrus ofrece oportunidades de crecimiento y aprendizaje a todos los empleados. Todos los empleados tienen oportunidades de ser reconocidos por su trabajo, y todos son tratados con respeto". Testimonio de un empleado: "Estoy muy agradecida por haber conocido a mis compañeros de trabajo y por haber tenido muchas oportunidades de crecimiento profesional y personal. Y me alegra aún más ver que mis horizontes son aún mayores desde que me uní a keyrus, lo que permite que mi crecimiento sea más rápido, dependiendo sólo de mí para conquistar mis metas." Testimonio de un empleado: "Es una empresa que te hace sentir valorado y no sólo un número o un recurso para conseguir objetivos. Te sientes hermanado y motivado para crecer profesionalmente". Calidad de vida Cuando el COVID creó la incertidumbre en torno a los compromisos con los clientes y los planes en la oficina, creamos programas que aportan equilibrio a la vida laboral. Eso significa una política de tiempo libre flexible para que nuestros empleados puedan descansar y "recargar las pilas", y un horario híbrido a distancia para los empleados. Testimonio de un empleado: "En Keyrus es posible conciliar la vida laboral y la personal, y Keyrus se preocupa por el bienestar de los empleados, tanto por su salud física como por su salud mental." Testimonio de un empleado: "Cuando tengo que ausentarme por problemas personales puedo hacerlo sin ningún problema, sólo comunicando a mi jefe y al cliente al que presto servicio". Testimonio de un empleado: "Equilibrio entre vida laboral y personal, los líderes son muy abiertos a hablar, cualquier cosa que necesites sólo tienes que hablar y siempre hay alguien dispuesto a ayudar". ¿Qué planes tiene Keyrus para sus empleados en 2022? Los resultados de nuestra encuesta Great Place to Work nos han dado muchos motivos para celebrar y estar orgullosos. También nos han dado algunas ideas sobre cómo podemos seguir mejorando la experiencia de nuestros empleados para hacer de Keyrus un lugar de trabajo aún mejor. A medida que reforzamos las nuevas asociaciones, los empleados también tendrán la oportunidad de adquirir una gama más amplia de conocimientos técnicos. Por último, seguimos recabando la opinión de nuestros empleados para asegurarnos de que nuestra cultura y nuestros beneficios siguen evolucionando con nuestro equipo. ¿Buscas hacer crecer tu carrera en una empresa Great Place to Work? Consulte los puestos vacantes en nuestra página de empleo.