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600k
Admissões geridas por ano
100k
Documentos de identificação digitalizados todos os meses
3
dias para criar uma POC (Point of Contact)
Contexto
O nosso cliente é uma empresa de emprego e recrutamento temporário. Uma companhia que emprega mais de 25.000 trabalhadores temporários por dia. Graças a Keyrus Innovation Factory foi possível ajudá-lo a digitalizar o processo de admissão de candidatos para o tornar mais fácil e mais eficiente.
Desafio
O principal desafio consistia em conceber uma experiência de admissão contínua para os candidatos enquanto recolhem e carregam os dados obrigatórios directamente no sistema de informação do cliente.
Abordagem
Para começar, a Keyrus definiu os requisitos do projecto e identificou os procedimentos de admissão para seleccionar as melhores tecnologias para o projecto. Desenvolvemos então os processos de admissão de ponta a ponta e integrámo-los no sistema de informação do cliente para interagir com a ferramenta de análise de ID escolhida.
Principais resultados
Benefícios
Este projecto permitiu ao nosso cliente criar um processo de admissão simples e mais atrativo para os candidatos. Também possibilitou que as equipas do cliente passem mais tempo em tarefas de alto valor acrescentado.
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