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600k
Incorporaciones gestionadas por año
100k
Documentos de identidad escaneados cada mes
3
días para crear una POC
Contexto
Nuestro cliente es una empresa de empleo y contratación temporal. Una organización que emplea a más de 25.000 trabajadores temporales cada día. Gracias a Keyrus Innovation Factory fue posible ayudarles a digitalizar su proceso de incorporación de candidatos para hacerlo más fácil y eficiente.
Desafío
El principal reto era diseñar una experiencia de incorporación fluida para los candidatos, al tiempo que se recogían y cargaban los datos obligatorios directamente en el sistema de información del cliente.
Enfoque
Para empezar, Keyrus definió los requisitos del proyecto e identificó las vías de incorporación para seleccionar las mejores tecnologías para el proyecto. A continuación, se desarrollaron las diferentes rutas de on-boarding de principio a fin, integrándolas en el sistema de información del cliente para que sirvieran de interfaz con la herramienta de análisis de identidad elegida.
Resultados clave
Beneficios
Este proyecto permitió a nuestro cliente crear un proceso de incorporación sencillo y más atractivo para sus candidatos. También permitió a sus equipos dedicar más tiempo a las tareas de alto valor añadido para el negocio.
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