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Facilita el proceso de incorporación de los empleados con inteligencia artificial

600k

Incorporaciones gestionadas por año

100k

Documentos de identidad escaneados cada mes

3

días para crear una POC

Contexto

Nuestro cliente es una empresa de empleo y contratación temporal. Una organización que emplea a más de 25.000 trabajadores temporales cada día. Gracias a Keyrus Innovation Factory fue posible ayudarles a digitalizar su proceso de incorporación de candidatos para hacerlo más fácil y eficiente.

Desafío

El principal reto era diseñar una experiencia de incorporación fluida para los candidatos, al tiempo que se recogían y cargaban los datos obligatorios directamente en el sistema de información del cliente.

Enfoque

Para empezar, Keyrus definió los requisitos del proyecto e identificó las vías de incorporación para seleccionar las mejores tecnologías para el proyecto. A continuación, se desarrollaron las diferentes rutas de on-boarding de principio a fin, integrándolas en el sistema de información del cliente para que sirvieran de interfaz con la herramienta de análisis de identidad elegida.

Resultados clave

01
Benchmarks funcionales y de UX/UI identificados
02
Aceleración tecnológica y delivery de productos
03
Desarrollo de una aplicación web e integración con el sistema de información del cliente

Beneficios

Este proyecto permitió a nuestro cliente crear un proceso de incorporación sencillo y más atractivo para sus candidatos. También permitió a sus equipos dedicar más tiempo a las tareas de alto valor añadido para el negocio.

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